Zeitarbeit

Die Zeitarbeitsbranche erfreut sich in Deutschland eines stetigen Wadchstums. Inzwischen läuft die Zeitarbeitsbranche auf die magische Zahl von 1 Million Arbeitnehmern zu (Juni 2011 höchster Stand bisher mit 910 000 Arbeitnehmern). Betrachtet man nur die Entwicklung 2001 bis 2011 stellt man eine Verdopplung der gesamten Branche fest. Andere würden sich freuen - doch bei der Zeitarbeit wird dies argwöhnisch betrachtet - der Ruf der Branche lässt einiges zum Wünschen übrig.

Am gesamt Anteil aller Beschäftigen in Deutschland ist die Zeitarbeit bisher mit weniger als drei Prozent beteiligt.Vor 10 Jahren lag diese Zahl jedoch auch nur bei 1 Prozent - der Zuwachs hier beträgt somit ebenfalls beachtliche 2 %.

Selbst an der Anzahl der Zeitarbeitsfirmen selbst, kann sich der Wachstum feststellen lassen. 2011 gab es ca 11 000 Zeitarbeitsfirmen in Deutschland, dessen Geschäft hauptsächlich die Arbeitnehmerüberlassung darstellte. Ein viertel mehr als noch 4 Jahre zuvor. Es kristallisiert sich hierbei eine kleinere Betriebssturkur der Zeitarbeitsfirmen heraus. Ca. 85 % aller Zeitarbeitsbetriebe in Deutschland haben weniger als 100 Beschäftigte.

Als Mann hat man eine wesentlich größere Wahrscheinlichkeit irgendwann bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt zu sein. Nur bis zu 30% aller Zeitarbeitsarbeitnehmer sind Frauen. Dies liegt im Wesentlichen daran, dass viele Zeitarbeitsfirmen im männlich dominierten gewerblichen Bereich eingestellen und entleihen. Frauen, die über Zeitarbeit tätig sind, finden Ihre Tätigkeit zur Hälfte im Dienstleistungssektor.Nimmt man die Gesamtheit aller Zeitarbeitsnehmer stellt man fest, dass ein Drittel unabhängig vom Geschlecht im ungelernten Bereich tätig sind.

Der wichtige Wesenszug Flexibilität der Zeitarbeitsbranche lässt sich auch an der Dauer der Arbeitsverhältnisse absehen. Die Hälte aller Zeitarbeitsverträge dauert nicht länger als 3 Monate und weist somit eine sehr hohe Fluktuation der Arbeitnehmer auf. Somit ist die Branche der Zeitarbeit gleich doppelt eng mit dem Schlagwort der Arbeitslosigkeit verknüpft. Zum einen werden viele Arbeitnehmer aus der Arbeitslosigkeit eben über eine Zeitarbeitsfirma wieder eingestellt - doch ebenso viele landen nach der Anstellung über eine Zeitarbeit wieder am Ausgangspunkt und werden wieder arbeitslos.

Betrachtet man die Statistik aller bei der Zeitarbeit Beschäftigten wird man mit einer Anstellung bei der Zeitarbeit auch nicht reich. Die durchschnittliche Vergütung über eine Zeitarbeitsfirma liegt ca. nur bei der Hälfte eines auf dem regulären Arbeitsmarkt Beschäftigen.

Somit lässt sich der Boom der Zeitarbeit mit der Flexibilität der Branche, wie auch mit Ausbildungsniveau der bei der Zeitarbeitsfirmen Beschäftigen erklären. Der Anteil schlecht ausgebildeter Arbeitnehmer, die im Hilfssektor tätig werden, ist überdurchschnittlich hoch.

Auf der anderen Seite, ebenfalls in der Statistik enthalten, gibt es auch die Fälle, in denen die Zeitarbeit tatsächlich als Sprungbrett in eine Festanstellung dienen kann. Und hierbei kann es sich auch um Tätigkeiten mit höheren Qualifikationsanforderungen handeln.